浙江富春紫光环保股份有限公司临海公司工程师、污水处理工高级技师、污水化验监测工技师，浙江省总工会“劳模工匠助力山区26县高水平质量的发展专项”志愿服务队队员。2026年获全国五一劳动奖章。

  自参加工作以来，王玲兰始终扎根生产一线，坚守环保初心，专注污水处理主业，以精湛技术推动革新，以匠心传承培育人才，以志愿服务回馈社会，生动诠释了新时代知识型、技能型、创新型产业工人的责任与担当。

  作为公司高技能人才创新工作室领衔人，王玲兰聚焦污水处理工艺优化、节能降耗、提质增效等关键课题，主动担当、攻坚克难。她先后主导或参与《反硝化深床滤池低成本、高效运行策略的研究》等5项科研成果，通过优化运行参数、革新工艺流程、提升设备正常运行效能等系列举措，大幅度降低生产能耗与药剂消耗，实现近五年累计降本增效1100万元。其中，她研发的“一种低能耗的高效反应澄清池”荣获国家实用新型专利，领衔完成的“降本增效项目”获评全国机械冶金建材行业职工技术创新成果三等奖，以硬核技术成果为企业绿色低碳发展注入强劲动能。

  王玲兰精通污水处理全流程核心技术，能精准处置各类水质波动、设备故障等突发情况。在其全力保障下，公司日污水处理能力稳定在12万立方米，出水水质连续保持100%达标。

  王玲兰从始至终坚持技能传承与人才教育培训两手抓、两促进，把制度建设和人才梯队建设摆在突出位置。她牵头搭建企业标准化、系统化内部培训体系，全面梳理、优化化验管理、安全生产、应急处置等关键环节的规章制度，主持编制《化验室管理制度》《综合应急预案》等，完善公司制作管理体系。

  面对生产药剂验收标准日趋严格、质量管控要求持续升级的发展形势，王玲兰针对高色度、强腐蚀性药剂检验测试过程中都会存在的显色干扰严重、操作安全风险高、检验测试的数据偏差大等痛点，通过反复试验成功构建了药剂的精准检测体系，有效突破了传统检测的新方法的技术瓶颈，大幅度的提高了检测结果的准确度、精密度与操作全流程的安全可控性。

  作为业务骨干，王玲兰承担集团旗下30余家污水处理厂的化验技术指导、疑难问题会诊及技术攻坚任务，深耕“导师带徒”人才教育培训模式，将多年积累的专业相关知识、实操经验和工作心得传授给青年职工。先后培养青年职工20余人，多名徒弟快速成长为各岗位能独当一面的技术骨干和中坚力量。

  深耕行业之余，王玲兰始终牢记社会责任，积极投身公益服务与技术帮扶工作。她积极参加农工党临海市委会组织的课题调研、民主监督、社会服务等工作，提出多项专业可行的意见建议。她主动下沉服务中小企业，为仙琚制药等8家非公公司可以提供污水处理工艺优化、数字化转型提升、环保达标运维等专业方面技术支持，精准助力中小企业破解环保治理瓶颈、提升运营管理水平。

  王玲兰长时间坚持校企协同育人，2013年以来持续为台州学院环保专业学生开展实践教学，将污水处理一线经验与专业理论紧密结合，累计培训学生近1000人次；与浙江工业大学联合研发攻关项目顺利完成验收，推动环保专业理论知识与工程实践深层次地融合，为行业培养和储备了一批懂技术、能实干、有担当的青年人才。

  2023年以来，王玲兰精心组织“环保设施向公众开放”系列公益活动，通过现场讲解、工艺流程展示、实操演示、互动科普答疑等多种形式，向社会公众普及生态环保知识，传播绿色发展理念，累计43场，覆盖群众1207人次，以实际行动助力共同富裕和美丽浙江建设，为生态省创建贡献产业工人的智慧与力量。